小心！你签的可能是“假”劳动合同！

administrator

$ K; }0 y- i) o
) v: U9 A1 Z* L8 o4 @4 L; U

眼下，又一批毕业生离开校园、步入职场。

  v$ V. N% g& a- p7 O0 N3 V

我们都知道入职时需要签订劳动合同，但是你签的是劳动合同还是劳务合同，可能很多人都不清楚。等到发生纠纷时，才发现原来是劳务合同。这时，你的很多权益就得不到有效的保护了。

那么，劳动合同与劳务合同到底有啥区别？小编带你去了解！

二者概念不同

劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳务合同

劳务合同是就某一项劳务以及劳务成果所签订的协议，是当事人各方在平等协商的情况下达成的。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。

提醒：在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。

劳动合同&劳务合同具体有何区别？

地位不同

劳动合同的主体间的地位不平等，双方是管理和被管理的关系；

; t* D- y* G5 w! e9 R* t5 a7 }

劳务合同中，双方平等，不存在管理关系，有的仅是经济关系。

内容不同

劳动合同关系中，用人单位必须按时支付劳动者工资，除此之外，还必须给劳动者购买社保；

劳务合同关系中，一方只需给另一方支付劳动报酬，而不需要购买社保。因此，若劳动者要求对方为其购买社保的，一般得不到支持。

法律适用不同

因劳动合同发生纠纷的，适用《劳动法》《劳动合同法》；

劳务关系纠纷则依据《合同法》等民事法律进行审理，不能适用劳动法规。

来源：工人日报责编：毛静媚
声明：转载请注明来源于红河日报(hhrb_hh)！
% u+ m8 c( k4 R6 k: Q- f

$ C4 I9 q, Q. m& J
# L) G3 K& k6 Y) Z1 l爆料、广告热线：0873—3055084   13808772119投稿邮箱：hhrb3737584@163.com “掌上红河”客户端
0 x0 r+ O! p+ y4 p2 p6 j 红河日报微信公众号 头条号
2 `8 S5 `8 r5 ^7 i% `
6 t* V: H" `5 a$ U9 |) q转载声明：本文转载自「红河日报」，搜索「hhrb_hh」即可关注。

近期发现我站图床流量异常，我站已限制游客部分行为，请登录后进行操作

当日可订|建水燕子洞风景区门票云南红河建水燕子洞门票

售价:  ¥48.20  ¥ 50.00抢优惠券

领券下单点我